Mitarbeiter sind der bedeutsamste Erfolgsfaktor eines Unternehmens.

Arbeitspsychologie & Gesundheitsförderung

Fachartikel & Blogbeiträge zu den Bereichen:
Betriebliches Gesundheitsmanagement | Stressmanagement | Arbeitsorganisation | Personalentwicklung | Bewerbermanagement 

Apotheken dürfen – wie jedes andere Unternehmen auch – keine Silos bleiben!
Sie sind eingebunden in die Arbeitswelt und mit Finanzen, Management, Personal und Aus- und Weiterbildung befasst.

  • Was diese Mischung bedeutet…
  • Wie man mit kleinerem Team, einen größeren Erfolg erzielen kann…
  • Wie ein Unternehmen für Bewerber sichtbar und attraktiver wird…
  • Wie die Potenziale der Mitarbeiter strategisch eingesetzt werden können…
  • Wie Digitalisierung, Vermarktung & Personalarbeit professionalisiert werden können…
  • Warum jedes Unternehmen das betriebliche Gesundheitsmanagement anbieten muss…
  • Wie man gesundheitsfördernde Projekte und Maßnahmen organisiert und koordiniert…
  • Wie man sich interdisziplinär vernetzt, um die Qualität und Nachhaltigkeit der Projekte zu sichern…

…. darüber schreibe ich.

Mein Name ist Tatiana Dikta

Mischungen reizen mich. Apotheke, Ausbildung der PTAs, Arbeitspsychologie und eine mehrjährige Erfahrung als Kosmetikerin ist meine Spezialrezeptur. Mich interessieren interdisziplinäre Konzepte, denn “das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile”. Ich bin neugierig, flexibel, offen für Neues und schaue gerne über den Tellerrand hinaus.

Arbeitspsychologie & Prävention in der Apotheke

Eine moderne Apotheke ist mehr als nur die Abgabestelle für Arzneimittel: Sie ist ein Ort für Gesundheit, Prävention & Wohlbefinden. Geleitet durch diesen “roten Faden”, bleibt die Apotheke vor Ort unverzichtbar.

Apotheken sind heute Erlebniswelten mit angebundenem Sanitätshaus, mit Ernährungsberatung, einer Kosmetikabteilung, einem eigenen Labor mit modernster Ausstattung.

Und als solche innovativen Unternehmen trifft auch Apotheken der Trend der Zeit:  

Digitalisierung, Fachkräftemangel, gesetzliche Rahmenbedingungen, Onlinehandel, Dauerbelastung.

Gesundheits­management & Stress­management

Ein gesundes Team ist ein Team, das mit Motivation für den Erfolg Ihrer Apotheke arbeitet. Ihr Unternehmen ist das Zentrum der Gesundheit, nach innen und außen.

Ich zeige Ihnen wie – präventiv und unmittelbar wirksam.

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Lernen, Ausbildung & Personal­entwicklung

Fundierte Ausbildung, Lebenslanges Lernen, Förderung der Potentiale und persönliche Entwicklung sind die Schlüsselkonzepte für eine erfolgreiche Zukunft.

Professionelle psychologische Diagnostik hilft Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen. Und diese Entwicklung Ihrer Mitarbeiter können Sie strategisch nutzen.

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Personal­management & Arbeits­organisation

Vom Bewerbungs­prozess über das Onboarding bis zur Teamentwicklung – Beschäftigungs­fähigkeit ist die Basis Ihres Erfolgs.

Jetzt und in Zukunft. Apotheke, Psychologie und Management müssen im Einklang sein.

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