Gesundheitsmanagement & Stressmanagement

Demotivation,”Dienst nach Vorschrift” & innere Kündigung

“Du bist überenagiert und das kommt nicht gut an!“ – Wenn kreative Mitarbeiter vom Chef abgemahnt werden, weil sie sich wieder mal über das Übliche hinaus für ein Projekt eingesetzt haben, dann läuft in einem Unternehmen etwas in die falsche Richtung. Die Sorge, dass der engagierte Mitarbeiter für die Kollegen ein gefährlicher Konkurrent sein könnte, …

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Motivation, Engagement: Proaktive Mitarbeiter gesucht (?)

Motivierte Mitarbeiter übernehmen gerne Mitverantwortung für das Unternehmen, sind engagiert und zeigen gute Leistungen. Sie sind mit ihrem Arbeitsplatz im Allgemeinen zufrieden und mit dem Unternehmen emotional sehr verbunden. Dieses Potential soll möglichst stabil erhalten bleiben, da der dauerhafte Erfolg eines Unternehmens wesentlich von der Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz und von ihrem persönlichen …

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Perfektionsanspruch und ständige Erreichbarkeit belasten

Das Handy ist das moderne „Fenster zur Welt“: Informationszentrale, Kommunkationsplattform, Kalender, Notizblock und Album in einem. Erreichbar zu sein, ist in der heutigen Welt kein Problem: Wir sind nur einen Schritt von unserem Smartphone entfernt. Doch die über WhatsApp, Instagram & Co. eingehenden Kurznachrichten unterbrechen dauernd den Gedankenfluss, werfen aus dem Flow und lenken ab …

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Neue Energie tanken: Warum die Pausengestaltung so wichtig ist

Insbesondere Beschäftigte im Gesundheitswesen geben an, die Pausen häufig ausfallen zu lassen. Als Grund heißt es, dass die Pause nicht in den Arbeitsablauf passt oder dass der Arbeitsanfall zu groß ist. Insbesondere dort, wo die psychische Belastung am Arbeitsplatz hoch ist, kommt also die Erholung zu kurz. Und diejenigen, die eine Pause  am nötigsten hätten, …

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Psychische Gefährdung: Psychische Sättigung und Ermüdung

Arbeitsunfähigkeit, Leistungsabfall, innere Kündigung und letztendlich die endgültige Kündigung sind für jeden Betrieb mit zusätzlichen Kosten, Unruhe im Team und Aufwand verbunden. Ein möglicher Grund von Erkrankungen oder dem Fernbleiben von der Arbeit kann die dauerhafte psychische Belastung der Mitarbeiter sein. Der Arbeitsplatz darf jedoch weder die körperliche noch die psychische Gesundheit negativ beeinflussen. Die …

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Psychische Gefährdung: Monotonie, Unterforderung und Langeweile im Job

Monotonie wird generell als Zustand herabgesetzter Aktivität sowie des Erlebens von Müdigkeit und Schläfrigkeit beschrieben. Sie tritt bei gleichförmigen, kommunikationsarmen Tätigkeiten auf, die routinemäßig und stundenlang ausgeführt werden müssen. Im Handverkauf der öffentlichen Apotheke werden Mitarbeiter äußerst selten mit solchen Situationen konfrontiert. Häufiger dagegen können monotone Arbeiten im Bereich der Arzneimittelherstellung und Abfüllung anfallen. Besonders …

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Psychische Gefährdung: Stress und Zeitdruck

Die Arbeit nimmt einen großen Raum im Leben eines Menschen ein: Sie dient heutzutage nicht ausschließlich der Existenzsicherung, sondern gleichermaßen der Identitätsbildung. Viele Berufstätige verbringen mehr Zeit mit ihren Kollegen und Kolleginnen am Arbeitsplatz als mit den Freunden oder der Familie. Psychische Belastungen, die im Zusammenhang mit der eigenen Berufstätigkeit wahrgenommen werden, können zu Stresserleben …

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Psychische Gefährdungsbeurteilung – Was schreibt Arbeitsschutzgesetz vor?

„Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen“ ist ein häufig zu lesender Slogan in der Apothekenwerbung. Kundenorientierung, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit sind Ziele alltäglicher Bemühungen der Apothekenmitarbeiter. Aber sind die Bemühungen der Apothekeninhaber auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gerichtet? Namhafte weltweite Konzerne und Unternehmen werben schon seit langer Zeit sowohl um ihre Kunden als auch um …

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Was kann Apothekenmitarbeiter psychisch belasten?

Manchmal werden wir mit sehr traurigen Geschichten konfrontiert und müssen uns stark zusammenreißen, um nicht vor dem Kunden in Tränen auszubrechen. Das macht unseren Beruf aus, wir genießen das Vertrauen der Kunden, wir sind für sie da und nehmen uns die Zeit. Wir sind empathisch. Wir sind vor Ort. Auch nachts und am Wochenende. Eine Apotheke …

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